1. Houpu hecht veel belang aan de publiciteit en opleiding van wetten en voorschriften, benadrukt de voorbeeldige rol van leidende kaders in morele normen, vereist dat alle toonaangevende kaders zich houden aan morele normen in werk en leven, en moedigt werknemers aan om toezicht te houden
2. Houpu praktijkconcept van integriteit, strikte prestaties van de morele principes, wees eerlijk en betrouwbaar, opererend in overeenstemming met de wet, betalingsbelasting in overeenstemming met de wet, het contract Standaardtarief is nul, nooit standaard op bankleningen, illegaal werknemersnummer is nul, in klanten, gebruikers, gebruikers, gebruikers, het publieke morele beeld, een goed krediet in de samenleving. In de hervorming van integriteit en andere ethische normen om de erkenning van de gemeenschap te verkrijgen in de hoge evaluatie, AAA Credit Rating Certificate.
3. Houpu besteedt aandacht aan de meningen van al het personeel, opent verschillende kanalen om te luisteren naar de stem van werknemers en maakt gerichte analyse en verbetering. Het hoofdkanaal is de "CEO -mailbox". De meningen en suggesties van werknemers over de ontwikkeling van het bedrijf kunnen worden geleverd aan de mailbox van de CEO in de vorm van brieven. Het personeelscomité, geleid door de vakbond, richt de vakbondsgroep in elk centrum op, verzamelt de meningen van de werknemers op verschillende manieren en de vakbond geeft het bedrijf feedback; Employee Satisfaction Survey: de Human Resources Department stuurt een eenmaal per jaar een tevredenheidsonderzoeksformulier uit naar alle werknemers om hun meningen en informatie te verzamelen.
4. Als een innovatieve onderneming houdt Houpu zich stevig aan specialisatie en leidt het zijn toekomstige ontwikkeling met technologische innovatie, managementinnovatie en marketinginnovatie. Het bedrijf hecht veel belang aan kennisbeheer en de teelt van culturele geletterdheid, dus het bepaalt cultuur en onderwijs als zijn belangrijkste veld in het algemeen welzijn. Hulp werd geboden door deel te nemen aan de Leshan Education Promotion Association, financiële hulp bieden aan behoeftige studenten en het opzetten van universiteitspraktijken.
Bedrijfscultuur
Originele ambitie
Brede geest sociale toewijding.
Visie
Word een wereldwijde aanbieder met toonaangevende technologie van geïntegreerde oplossingen in schone energieapparatuur.
Missie
Efficiënt gebruik van energie om de menselijke omgeving te verbeteren.
Kernwaarde
Droom, passie, innovatie, leren en delen.
Enterprise Spirit
Streef naar zelfverbetering en streven naar uitmuntendheid.
Werkstijl
Verenigd, efficiënt, praktisch, verantwoordelijk en streven naar perfectie op het werk.
