De veiligheid van onze medewerkers staat bij ons altijd voorop. Als een taak niet veilig kan worden uitgevoerd, doe hem dan niet.

HOUPU stelt jaarlijks een doelstelling vast voor het beheer van de veiligheidsproductie, ontwikkelt en verbetert de verantwoordelijkheid voor de veiligheidsproductie en ondertekent stapsgewijs de "Verklaring inzake Verantwoordelijkheid voor de Veiligheidsproductie". Afhankelijk van de functie zijn de werkkleding en veiligheidsmiddelen verschillend. Regelmatige veiligheidsinspecties worden georganiseerd om onveilige situaties op te sporen, verborgen gevaren te onderzoeken en deze binnen een bepaalde termijn te verhelpen, zodat medewerkers een veilige werkomgeving hebben. Medewerkers die in giftige en schadelijke functies werken, ondergaan minstens eenmaal per jaar een medische keuring om hun fysieke conditie tijdig te controleren.

Wij hechten veel belang aan de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers en streven ernaar dat elke medewerker zich gewaardeerd en erbij horen voelt.

HOUPU richt interne beleggingsfondsen op om familieleden te helpen en te ondersteunen in geval van ernstige ziekten, natuurrampen, invaliditeit, enz., en om de kinderen van werknemers aan te moedigen te studeren. Het bedrijf zal een cadeau verstrekken aan kinderen van werknemers die worden toegelaten tot een hogere onderwijsinstelling.

HOUPU hecht grote waarde aan milieubescherming en andere maatschappelijke verantwoordelijkheden.
Neemt actief deel aan diverse activiteiten voor het algemeen welzijn en doneert aan verschillende organisaties en initiatieven voor het algemeen welzijn.