(1) Principes van winstverdeling
Het bedrijf voert een continu en stabiel winstuitkeringsbeleid. Bij de winstuitkering moet rekening worden gehouden met een redelijk rendement voor de investeerders, de continuïteit en stabiliteit van de winstuitkering worden gewaarborgd en de relevante wet- en regelgeving worden nageleefd. Ook moet bij de winstuitkering rekening worden gehouden met de beschikbare liquide middelen van het bedrijf. Het principe is dat de uitkering niet hoger mag zijn dan de opgebouwde winst die voor uitkering in aanmerking komt en dat het voortbestaan ​​van het bedrijf niet in gevaar mag komen.

(2) Vorm van winstverdeling
Bedrijven kunnen winsten uitkeren in contanten, aandelen of een combinatie van beide. Bij de uitkering van dividenden hebben contante dividenden voorrang. Indien een bedrijf in aanmerking komt voor contante dividenden, dient het deze te gebruiken voor de winstuitkering.

(3) Het bedrijf verdeelt de winst over het algemeen volgens het fiscale jaar.
Indien aan de voorwaarden voor dividenduitkering is voldaan, zal het bedrijf in principe eenmaal per jaar dividend uitkeren en kan het ook tussentijdse winsten (in contanten) uitkeren, afhankelijk van de kapitaalbehoeften van het bedrijf.

(4) De specifieke voorwaarden, het interval en de minimale verhouding van contante dividenden
● Het bedrijf keert contante dividenden uit wanneer aan de volgende specifieke voorwaarden tegelijkertijd is voldaan:
1. De winst die het bedrijf over het jaar kan uitkeren (dat wil zeggen de winst van het bedrijf na aftrek van belastingen, na compensatie van verliezen en opname van het pensioenfonds) is positief;
2. Het accountantskantoor geeft een standaard, goedkeurend accountantsverslag af over de jaarrekening van de onderneming;
3. Het bedrijf heeft de komende 12 maanden geen grote kapitaaluitgaven. Onder grote kapitaaluitgaven wordt verstaan: de geplande externe investeringen, de verwerving van activa of andere vaste activa van het bedrijf in de komende 12 maanden. De cumulatieve uitgaven bereiken of overschrijden de laatst gecontroleerde 30% van het nettovermogen van het bedrijf.

● Minimumpercentage van contante dividenden
Indien aan de bovenstaande voorwaarden voor een contant dividend is voldaan, zal de raad van bestuur van de onderneming een alomvattende afweging maken van factoren zoals de kenmerken van de sector, de ontwikkelingsfase, het eigen bedrijfsmodel, de winstgevendheid en eventuele grote investeringsplannen. De uitvoering van het contante dividend dient te voldoen aan de volgende bepalingen:

1. Vaststelling van de ontwikkelingsfase van de onderneming en het aandeel contante dividenden: Indien de onderneming zich in een volwassen ontwikkelingsfase bevindt en er geen grote kapitaaluitgaven gepland zijn, dient het aandeel contante dividenden in de winstuitkering ten minste 80% te bedragen. Indien de onderneming zich in een volwassen ontwikkelingsfase bevindt en er grote kapitaaluitgaven gepland zijn, dient het aandeel contante dividenden in de winstuitkering ten minste 40% te bedragen. Indien de onderneming zich in een groeifase bevindt en er grote kapitaaluitgaven gepland zijn, dient het aandeel contante dividenden in de winstuitkering ten minste 20% te bedragen. Indien de ontwikkelingsfase van de onderneming moeilijk vast te stellen is, maar er wel grote kapitaaluitgaven gepland zijn, kan de regeling conform de bepalingen van de voorgaande paragraaf worden uitgevoerd.

2. Aangezien het bedrijf zich momenteel nog in de groeifase bevindt en er aanzienlijke kapitaaluitgaven worden verwacht, dient het aandeel contante dividenden in de winstuitkering minimaal 20% te bedragen. De raad van bestuur van het bedrijf zal, in overeenstemming met de bedrijfsontwikkeling en de bepalingen van de voorgaande paragraaf, de bepalingen van dit artikel tijdig aanpassen aan de ontwikkelingsfase van het bedrijf.

3. In principe keert de onderneming eenmaal per jaar contante dividenden uit, en de raad van bestuur kan, afhankelijk van de winstgevendheid van de onderneming, ook tussentijdse contante dividenden voorstellen.

(5) Winstverdeling op andere wijze
Wanneer het bedrijf in goede staat verkeert en de raad van bestuur van mening is dat de aandelenkoers niet in verhouding staat tot de omvang van het aandelenkapitaal, en er reële en redelijke factoren spelen zoals de groei van het bedrijf en de verwatering van de netto-activa per aandeel, en de uitkering van stockdividenden in het algemeen belang is van alle aandeelhouders, dan kan, onder voorbehoud van naleving van de bovenstaande bepalingen inzake contante dividenden, een stockdividenduitkering of een winstuitkeringsplan in de vorm van een combinatie van contante en stockdividenden worden voorgesteld.